从2004年11月成立至今，盘石即将迎来生命中第八个辉煌的年度。从成立至今，我们时刻告诫自己，盘石要做“中国互联网广告行业的持续领跑者”，盘石更要做一家充满活力，极具人文关怀的优秀企业。我们不仅关注员工为企业创造了什么，更关注企业能给予员工什么；我们不仅关注员工自身的成长发展空间，更关注如何让员工在勤奋工作的同时毫无后顾之忧。

为此，盘石在兼顾市场外部竞争力和内部公平性的基础上，建立了一套全面完整的薪酬福利体系，包括固定工资、绩效奖金、员工奖励基金、总裁奖励基金、五险一金、带薪休假、午餐补贴、节假日慰问、免息车贷、免费旅游、生日聚会、图书馆、健身中心等，让盘石的每一位员工都能充分实现自身的价值。

福利
五险一金
公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险，以及住房公积金 ，让您在工作之余毫无后顾之忧。
带薪休假
“工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息，劳逸结合才能产生最大的工作效益。因此，每位员工入职后均享有带薪休假的福利，同时，随着工龄的不断增长，带薪假的天数也将增加。
餐费补贴
公司为每位员工提供午餐补贴及相应的加班餐费补贴。
通讯补贴
公司每月依据职级为员工提供工作需要的通讯补助。
节假日慰问
端午节、中秋节、春节、妇女节、儿童节……在这些传统节日里，公司将为每位员工准备相应的精美礼品，让您切切实实感受家的温暖。
免息车贷
员工自费购车，公司可根据员工职级与年资提供免息贷款。
免费旅游
为了鼓励工作表现优异的员工，公司每年都会组织优秀员工参加国内、国外的免费旅游，彻底放松心情。
生日聚会
亲情关爱是公司大力宣导的文化之一。每月，田宁总裁及公司副总裁将为当月生日的所有寿星举办一次轻松温馨的生日聚会，并细心聆听员工的心声，每位“寿星”还将在生日会上收到由总裁室悉心准备的精美生日礼物。
图书馆
学习成长，永无止境。为了营造良好的学习氛围，时刻践行盘石“七剑”文化价值观，不断地学习成长，公司特别建立了内部图书馆。图书馆内数目丰富，涵盖面广，能够有效促进员工通过读书提升自身专业技能及修养。
健身中心
为了丰富员工的精神生活，切实增强员工体质，公司特别开设了盘石健身房，鼓励员工在工作之余抽出时间来到健身房锻炼身体，保持身心健康。

利润分享计划
总裁奖励基金
公司依据员工的司龄和职级发放一次性现金奖励，奖励总额至少相当于员工在盘石的累计收入翻上一番。
员工奖励基金
公司每年拿出利润的10%和员工一起分享，依据员工的工作表现和服务年限，对员工进行奖励。